02 98 99 29 83

Matinale RH – Difficultés de recrutement

Organisée par Triskell en partenariat avec Poher Communauté et la CCI métropolitaine Bretagne Ouest. Inscriptions avant le 18 mai 2022. Pour toute information complémentaire, contactez Sylvie COLIN de la CCIMBO au 02 98 62 39 15.

Un Groupement d’Employeurs n’est pas une agence de travail temporaire

Le Groupement d’Employeurs peut paraître proche de l’agence de travail temporaire compte-tenu de sa fonction de tiers employeurs et de sa fonction de mise à disposition de personnel. Pourtant, le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs est bien différent de celui d’une agence d’intérim. Le Groupement d’Employeurs, un statut associatif à but non lucratif Un Groupement d’Employeurs … Lire la suite

RH temps partiel : la réponse à votre besoin ?

RH à temps partiel

Diriger et gérer une TPE-PME en croissance requiert une forte mobilisation et une charge de travail énorme. Bien souvent mobilisé par les questions du quotidien, vous avez peut être tendance à remettre à plus tard les sujets de fond comme la gestion des ressources humaines. Pourtant, si vous souhaitez continuer d’attirer de bons candidats et … Lire la suite

Auto-entrepreneur et salarié Triskell

auto-entrepreneur et salarié Triskell

Vous êtes auto-entrepreneur et vous souhaiteriez compléter votre activité par un travail salarié à temps partiel ? Ce cumul est autorisé par la loi suivant certaines conditions. Avez-vous pensé au Groupement d’Employeurs ? Vous seriez ainsi auto-entrepreneur et salarié Triskell. Pourquoi combiner le statut d’auto-entrepreneur et celui de salarié Triskell Triskell mutualise les besoins à … Lire la suite

Le chargé de communication : ses missions

Chargé de communication : ses missions

Le chargé de communication a pour mission de présenter l’entreprise sous son meilleur jour, et décupler sa visibilité. Ce généraliste orchestre l’ensemble de la politique communication de l’entreprise. Le chargé de communication, un chef d’orchestre L’objectif du chargé de communication est de véhiculer une image positive de l’entreprise.  Pour faire connaître l’entreprise et ses produits/services, … Lire la suite

Que mettre dans un CV

Que mettre dans un CV

Selon Tilkee, éditeur de logiciels, les recruteurs passent en moyenne 34 secondes sur chaque CV reçu. Rendre attractive votre candidature est donc un enjeu essentiel pour vous démarquer des autres candidats et attirer l’attention du chargé de recrutement ! Pour postuler à une offre d’emploi ou envoyer votre candidature spontanée, que mettre dans un CV … Lire la suite

Carhaix. Job-dating le 12 octobre 2021

Triskell organise mardi 12 octobre 2021 un job dating dans ses locaux à Carhaix à l’occasion de la Journée de l’Emploi Partagé 2021, en partenariat avec SDAEC-Terralliance et Pôle Emploi. Les entreprises du Centre Ouest Bretagne recrutent ! Le job dating organisé par le Groupement d’Employeurs Triskell aura lieu le mardi 12 octobre 2021 de … Lire la suite

Savoir déléguer

Savoir déléguer

Savoir déléguer : un enjeu pour le dirigeant de TPE-PME ? Toute entreprise doit gérer certaines tâches incontournables, administratives, comptables, etc. Afin de continuer à développer votre entreprise efficacement, il est important d’identifier, au bon moment, la manière dont vous pouvez déléguer certaines tâches. Vous êtes-vous déjà posé ces questions : pourquoi déléguer que peut-on … Lire la suite

Multipotentiel, le salarié de Triskell ?

Multipotentiel, le salarié de Triskell ?

Multipotentiel : ses caractéristiques  “Vous êtes curieux à propos de plusieurs sujets, et vous voulez faire plein de choses ? Vous êtes un multi-potentiel.” Ces termes sont extraits de la conférence TEDx d’Emilie Wapnick, conférence qui a largement contribué à mettre en lumière et démocratiser ce concept de multipotentialité.  Le multipotentiel a des caractéristiques bien … Lire la suite

Réforme assurance chômage : le bonus-malus rétabli !

Image Bonus Malus assurance-chômage

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, la modulation du taux de contribution d’assurance chômage, appelée “bonus-malus”, est rétablie, afin de limiter les contrats courts. Si vous êtes concerné, il est temps de repenser votre stratégie RH dès maintenant ! En effet, la modulation s’appliquera à partir du 1er septembre 2022 et sera … Lire la suite

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