Vous avez besoin de compétences à temps partiel de façon pérenne dans le secteur de Carhaix ?
Découvrez 5 avantages du Groupement d’Employeurs.
1. Accéder à des talents en minimisant le risque économique
Grâce à Triskell, vous pouvez accéder à des compétences pointues à temps partiel.
Une fois que vous avez exprimé un besoin de compétences, notre équipe vous rencontre pour analyser votre besoin. A l’écoute de vos attentes en matière de missions à réaliser, nous vous accompagnons dans la définition du profil de candidat le mieux adapté à votre besoin. Nous évaluons également le temps de mise à disposition en tenant compte des missions à réaliser et de votre budget.
Triskell vous met à disposition la compétence au temps dont vous avez besoin. Vous réglez en contrepartie une facture chaque mois pour cette mise à disposition.
Vous bénéficiez ainsi d’un service de qualité au juste temps et au juste coût tout en prenant des risques limités.
2. Bénéficier d’experts en recrutement et d’un accompagnement individualisé
Recruter, c’est un métier. En faisant appel à Triskell, vous bénéficiez des talents d’experts en recrutement dans le cadre d’un processus de recrutement ciblé, méthodique et efficace.
De la rédaction de l’offre d’emploi à la rencontre de candidats en passant par la sélection de CV, nous assurons une embauche de qualité pour vous présenter le ou les profil(s) qui correspondent à vos besoins.
L’équipe de notre Groupement d’Employeurs vous accompagne également de façon personnalisée tout au long du parcours professionnel du salarié, de son intégration jusqu’à son départ éventuel.
3. Fidéliser des salariés en emploi à temps partiel ou saisonnier
Quand vous adhérez au Groupement d’Employeurs, vous partagez les compétences d’un salarié avec une ou plusieurs autres entreprise(s). Grâce à cette mutualisation des talents, le salarié peut bénéficier d’un emploi stable, à temps plein ou temps partiel choisi et non subi. C’est ce qui permet de fidéliser ce collaborateur à temps partagé, à l’instar de vos collaborateurs à temps plein.
Bénéficier de personnel à temps partagé, c’est aussi disposer de salariés intégrés à l’équipe de l’entreprise, connaissant ses méthodes, son environnement de travail et sa culture d’entreprise. Dans le cadre de travail saisonnier, c’est aussi profiter d’un personnel déjà formé à son poste de travail que vous retrouvez tous les ans à la même période.
4. Bénéficier de l’effet levier
Le salarié d’un Groupement d’Employeurs étant mis à disposition de plusieurs entreprises, ses expériences professionnelles dans chacune de ces entreprises se nourrissent les unes des autres. Ainsi, vous pouvez tirer profit des connaissances et savoir-faire acquis dans les autres entreprises pour implémenter de nouveaux leviers de développement.
5. Profiter d’une gestion administrative simplifiée
Triskell gère l’ensemble du suivi administratif des salariés : contrat de travail, bulletins de salaire, gestion des absences, formations, congés, déclarations sociales etc. La gestion des ressources humaines est du ressort du Groupement d’Employeurs, en lien avec votre entreprise.
En tant que représentant de l’entreprise utilisatrice, vous avez simplement à signer un contrat de mise à disposition et à payer chaque mois une facture relative à la mise à disposition du ou des salariés en emploi partagé.
Dès le début de notre partenariat, vous savez ainsi précisément ce que vous avez à gérer et combien la mise à disposition va vous coûter.
Nous avons demandé aux entreprises adhérentes de Triskell de nous dire quels étaient selon elles les avantages de faire appel à notre Groupement d’Employeurs. Découvrez leurs réponses !
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COMBIEN CELA COÛTE ?
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