C’est un groupement qui a été créé cela fait 15 ans, où j’étais à l’origine avec d’autres entreprises de Carhaix. Ce qui nous intéressait à travers Triskell c’était le travail saisonnier, que l’on avait dans nos entreprises, qui permettait le maillage des employés sur différents sites et différentes périodes de l’année et qui nous permettait aussi de retrouver ce personnel là d’une année sur l’autre.  De retrouver ce personnel qui a déjà été formé, qui n’a pas besoin d’être reformé au sein de l’entreprise, donc cela nous fait gagner du temps et c’est cela qui est un grand intérêt pour les entreprises de l’agro-alimentaire surtout.

Nous faisons appel aux  salariés du Groupement  d’Employeurs principalement pour son maillage avec les autres entreprises, on a une activité saisonnière assez forte avec une demande importante en fin d’année.  Le plus gros avantage, pour nous est principalement de garder les compétences au moment où l’on a le plus besoin du fait de notre saisonnalité.

Triskell, c’est un  partenaire. On a quelqu’un de formé même quand on n’a pas besoin d’un temps plein et on est sûr de garder  la compétence car elle est déjà dans une autre entreprise et a un temps plein chez Triskell.