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Actualités Triskell

Le responsable qualité, pilier de l’entreprise de fabrication et distribution

Fiche métier du responsable qualité

Toute entreprise de fabrication est tenue de mettre en place des processus de production bien définis afin d’avoir un produit standard en bout de chaîne qui réponde aux exigences sanitaires et de sécurité, mais aussi à la politique qualité définie par la gouvernance et tenant compte des retours clients. Le responsable qualité a un poste … Lire la suite Le responsable qualité, pilier de l’entreprise de fabrication et distribution

Externaliser ou internaliser l’emploi : pourquoi choisir ?!

Internaliser ou externaliser : pourquoi choisir

Vous avez besoin de compétences spécialisées à temps partiel et vous envisagez d’externaliser l’emploi. Cela offre certes certains avantages mais aussi plusieurs inconvénients, notamment celui de perdre le contrôle sur les conditions et la qualité de la prestation. Le Groupement d’Employeurs, la solution ? Il vous permet d’externaliser la gestion des ressources humaines (du recrutement … Lire la suite Externaliser ou internaliser l’emploi : pourquoi choisir ?!

L’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise : une option ?

Integration du nouveau collaborateur dans l'entreprise

D’après une étude de la Dares ¹ (2015), la première année post-recrutement est une période particulièrement sensible pour retenir ses talents dans l’entreprise. Le risque de rupture d’un CDI y atteint 63,1 %, avec une phase critique pendant les trois premiers mois.  Chez les 15-34 ans, 80 % des CDI ne tiennent pas un an. … Lire la suite L’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise : une option ?

TPE-PME : intégrez un chargé de marketing

Fiche métier chargé de marketing

Dans le cadre de l’introduction d’un nouveau produit ou service sur le marché, il est préférable d’effectuer une analyse des attentes des clients et de l’offre de la concurrence pour limiter le risque et réussir son lancement. La stratégie marketing et son déploiement opérationnel favorisent la rencontre entre l’offre de l’entreprise et les attentes du … Lire la suite TPE-PME : intégrez un chargé de marketing

L’humain, le relationnel : la pierre angulaire de notre Groupement d’Employeurs

Depuis 20 ans, notre Groupement d’Employeurs est reconnu pour son expertise sur la création d’emplois partagés pour ses entreprises adhérentes dans le Centre Ouest Bretagne, sur le secteur de Carhaix. L’humain, le relationnel est fondamental pour Triskell dans le cadre de ses activités, c’est ce qui fait sa “marque de fabrique”. On vous explique pourquoi … Lire la suite L’humain, le relationnel : la pierre angulaire de notre Groupement d’Employeurs

Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Dans le contexte de crise que les entreprises subissent actuellement, la mutualisation est devenue un moteur phare de modernisation de notre économie. Cela peut être une mutualisation de moyens comme on l’a vu lors du confinement avec la mutualisation de matériel, des commandes, des locaux pour les points de collecte. Mais cela peut aussi concerner … Lire la suite Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Compte Personnel de Formation (CPF) : ça vaut le coup de s’y intéresser !

compte-personnel-de-formation-cpf

Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le dispositif du Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Véritable outil au service du développement professionnel,  on aurait tort de ne pas s’y intéresser. Le CPF, qu’est-ce que c’est ? Comment ça marche ? comment savoir si une formation y est éligible ? Réponse à ces … Lire la suite Compte Personnel de Formation (CPF) : ça vaut le coup de s’y intéresser !

Groupement d’Employeurs et temps partagé : une solution novatrice

Groupement d'Employeurs et temps partagé : une solution novatrice

Le Groupement d’Employeurs est une solution tant pour les entreprises que pour les personnes en recherche d’un emploi. Dans le contexte de crise actuelle, il répond aux besoins de recrutement à temps partiel des entreprises tout en leur permettant de contrôler leur risque. Pour maintenir leurs activités, s’ouvrir à de nouveaux marchés ou préparer l’après-crise, … Lire la suite Groupement d’Employeurs et temps partagé : une solution novatrice

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