Pour les entreprises, il s’agit d’une autre façon de recruter, pour les salariés, d’une autre façon de travailler : une façon innovante, qui séduit tant les candidats que les employeurs, le Groupement d’Employeurs. Il regroupe des entreprises qui adhèrent solidairement à cette association loi 1901 et se partagent entre elles des compétences diverses et variées. … Lire la suite
Attirer, recruter, retenir les compétences, sont des enjeux majeurs pour les entreprises quelle que soit leur taille. Comment convaincre les candidats de choisir votre entreprise plutôt qu’une autre ? Que peuvent apporter les principes du marketing au recrutement ? Au programme : Cerner la notion de marque employeur Comprendre les enjeux de la marque employeur Identifier la … Lire la suite
On le constate chaque jour chez Triskell et au sein de notre réseau d’entreprises, les difficultés à embaucher et les pénuries de talent s’accentuent pour certains métiers. Alors, comment surmonter ces difficultés de recrutement ? On vous expose ici quelques idées. 1. Difficultés de recrutement à cause du nombre insuffisant de candidats et/ou un profil … Lire la suite
Aujourd’hui, certains salariés refusent le contrat à durée indéterminée qui peut leur être proposé par des entreprises. Impression de s’enfermer dans une routine, de se retrouver pieds et poings liés avec une seule entreprise ? Sentiment de manque de liberté peut-être ? Et pourtant… on va le voir ici, le CDI offre de nombreux avantages, … Lire la suite
Avec l’essor et la disparition rapide de nouveaux métiers, l’évolution fulgurante des emplois et des marchés, de nouveaux modes de travail se développent. Le slasheur, la slasheuse en est un. Définition de ces nouveaux travailleurs, qui sont-ils et pourquoi le Groupement d’Employeurs est un outil adapté à leurs besoins. Slasher, slasheur : définition Chargée de … Lire la suite
Organisée par Triskell en partenariat avec Poher Communauté et la CCI métropolitaine Bretagne Ouest. Inscriptions avant le 18 mai 2022. Pour toute information complémentaire, contactez Sylvie COLIN de la CCIMBO au 02 98 62 39 15.
Le Groupement d’Employeurs peut paraître proche de l’agence de travail temporaire compte-tenu de sa fonction de tiers employeurs et de sa fonction de mise à disposition de personnel. Pourtant, le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs est bien différent de celui d’une agence d’intérim. Le Groupement d’Employeurs, un statut associatif à but non lucratif Un Groupement d’Employeurs … Lire la suite
Diriger et gérer une TPE-PME en croissance requiert une forte mobilisation et une charge de travail énorme. Bien souvent mobilisé par les questions du quotidien, vous avez peut être tendance à remettre à plus tard les sujets de fond comme la gestion des ressources humaines. Pourtant, si vous souhaitez continuer d’attirer de bons candidats et … Lire la suite
