Le responsable qualité, pilier de l’entreprise de fabrication et distribution
Toute entreprise de fabrication est tenue de mettre en place des processus de production bien définis afin d’avoir un produit standard en bout de chaîne qui réponde aux exigences sanitaires et de sécurité, mais aussi à la politique qualité définie par la gouvernance et tenant compte des retours clients. Le responsable qualité a un poste … Lire la suite
Externaliser ou internaliser l’emploi : pourquoi choisir ?!
Vous avez besoin de compétences spécialisées à temps partiel et vous envisagez d’externaliser l’emploi. Cela offre certes certains avantages mais aussi plusieurs inconvénients, notamment celui de perdre le contrôle sur les conditions et la qualité de la prestation. Le Groupement d’Employeurs, la solution ? Il vous permet d’externaliser la gestion des ressources humaines (du recrutement … Lire la suite
Le recrutement chez Triskell
Vous cherchez un nouveau défi professionnel en Centre Ouest Bretagne ? Mettre vos compétences à disposition de plusieurs entreprises sur la durée vous intéresserait ? 1- Envoyez-nous votre candidature ! Voici comment ça se passe ensuite : 2- Accusé de réception Lorsque vous déposez votre candidature en réponse à une offre d’emploi ou en spontané, … Lire la suite
L’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise : une option ?
D’après une étude de la Dares ¹ (2015), la première année post-recrutement est une période particulièrement sensible pour retenir ses talents dans l’entreprise. Le risque de rupture d’un CDI y atteint 63,1 %, avec une phase critique pendant les trois premiers mois. Chez les 15-34 ans, 80 % des CDI ne tiennent pas un an. … Lire la suite
TPE-PME : intégrez un chargé de marketing
Dans le cadre de l’introduction d’un nouveau produit ou service sur le marché, il est préférable d’effectuer une analyse des attentes des clients et de l’offre de la concurrence pour limiter le risque et réussir son lancement. La stratégie marketing et son déploiement opérationnel favorisent la rencontre entre l’offre de l’entreprise et les attentes du … Lire la suite
L’humain, le relationnel : la pierre angulaire de notre Groupement d’Employeurs
Depuis 20 ans, notre Groupement d’Employeurs est reconnu pour son expertise sur la création d’emplois partagés pour ses entreprises adhérentes dans le Centre Ouest Bretagne, sur le secteur de Carhaix. L’humain, le relationnel est fondamental pour Triskell dans le cadre de ses activités, c’est ce qui fait sa “marque de fabrique”. On vous explique pourquoi … Lire la suite
Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise
Dans le contexte de crise que les entreprises subissent actuellement, la mutualisation est devenue un moteur phare de modernisation de notre économie. Cela peut être une mutualisation de moyens comme on l’a vu lors du confinement avec la mutualisation de matériel, des commandes, des locaux pour les points de collecte. Mais cela peut aussi concerner … Lire la suite
Compte Personnel de Formation (CPF) : ça vaut le coup de s’y intéresser !
Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le dispositif du Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Véritable outil au service du développement professionnel, on aurait tort de ne pas s’y intéresser. Le CPF, qu’est-ce que c’est ? Comment ça marche ? comment savoir si une formation y est éligible ? Réponse à ces … Lire la suite