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Externaliser ou internaliser l’emploi : pourquoi choisir ?!

Internaliser ou externaliser : pourquoi choisir

Vous avez besoin de compétences spécialisées à temps partiel et vous envisagez d’externaliser l’emploi. Cela offre certes certains avantages mais aussi plusieurs inconvénients, notamment celui de perdre le contrôle sur les conditions et la qualité de la prestation. Le Groupement d’Employeurs, la solution ? Il vous permet d’externaliser la gestion des ressources humaines (du recrutement … Lire la suite Externaliser ou internaliser l’emploi : pourquoi choisir ?!

Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Dans le contexte de crise que les entreprises subissent actuellement, la mutualisation est devenue un moteur phare de modernisation de notre économie. Cela peut être une mutualisation de moyens comme on l’a vu lors du confinement avec la mutualisation de matériel, des commandes, des locaux pour les points de collecte. Mais cela peut aussi concerner … Lire la suite Mutualiser les compétences : une solution en temps de crise

Compte Personnel de Formation (CPF) : ça vaut le coup de s’y intéresser !

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le dispositif du Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Véritable outil au service du développement professionnel,  on aurait tort de ne pas s’y intéresser. Le CPF, qu’est-ce que c’est ? Comment ça marche ? comment savoir si une formation y est éligible ? Réponse à ces … Lire la suite Compte Personnel de Formation (CPF) : ça vaut le coup de s’y intéresser !

5 raisons d’opter pour le partage de salariés entre entreprises

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Vous recrutez chaque année lors de vos pics d’activité du personnel saisonnier et vous souhaiteriez le fidéliser ? Vous avez besoin de compétences spécifiques, mais vous ne pouvez pas vous engager sur un poste à temps plein ?  Dans le contexte actuel votre visibilité est sans doute limitée et peut être hésitez-vous à recruter. Triskell vous … Lire la suite 5 raisons d’opter pour le partage de salariés entre entreprises

Bonus-Malus assurance chômage : explications et solution

Image Bonus Malus assurance-chômage

A partir du 1er mars 2021, le taux de contribution d’assurance chômage, actuellement de 4,05 %, évolue pour les entreprises de 11 salariés et plus relevant de 7 secteurs d’activité. A partir de cette date, leur taux pourrait être baissé jusqu’à 3 % ou augmenté jusqu’à 5,05 %, en fonction du nombre de fin de … Lire la suite Bonus-Malus assurance chômage : explications et solution

Les recrutements continuent !

Les recrutements continuent avec de nombreuses offres d’emplois. Les entretiens de recrutement par visioconférence ou téléphonique sont privilégiés. Toutefois, il est possible de venir au Groupement dès ce lundi, sur RDV uniquement. Voici la marche à suivre : Demandez-nous un formulaire de dossier de candidature (pour candidature spontanée) au 02 98 99 29 83 Transmettez-nous … Lire la suite Les recrutements continuent !

Coronavirus. Annulation des évènements du 26 mars et fermeture des bureaux au public

Compte-tenu de la propagation du coronavirus et des mesures de prévention appliquées, nous avons le regret de vous informer que la Journée de l’Emploi Partagé du 26 mars 2020 – matinale RH et job-dating – est ANNULEE. De même, l’accès du public au Groupement d’Employeurs Triskell est désormais suspendu. Nous restons cependant à votre disposition … Lire la suite Coronavirus. Annulation des évènements du 26 mars et fermeture des bureaux au public

Carhaix. Job dating organisé par le Groupement d’Employeurs Triskell

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Triskell organise le jeudi 26 mars un job dating dans ses locaux à Carhaix à l’occasion de la Journée de l’Emploi Partagé 2020. Un job dating à Carhaix ouvert à tous les candidats en recherche d’un emploi Le job dating organisé par le Groupement d’Employeurs Triskell aura lieu le Jeudi 26 mars 2020 de 16h … Lire la suite Carhaix. Job dating organisé par le Groupement d’Employeurs Triskell

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