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Service de recrutement externalisé

Triskell accompagne les TPE-PME du Centre Ouest Bretagne dans le cadre d’un service de recrutement externalisé pour embaucher des candidats qualifiés à temps plein en CDI.

Service de recrutement externalisé : les avantages

Voici 7 avantages au recrutement externalisé :

Réduire le temps et les coûts du recrutement

Une meilleure qualité de recrutement

Le Groupement d’Employeurs dispose d’un vivier de candidats qualifiés et expérimentés

Accéder à un vivier de candidats plus large

grâce à la visibilité du Groupement d’Employeurs

Mener à bien un processus de recrutement

alors que l’entreprise manque de ressources en interne pour le faire

Accéder à des compétences spécifiques

plus difficiles à trouver pour l’entreprise

Élargir son champ de prestataires de recrutement

sur les métiers en tension dans son entreprise

Prendre du recul sur le besoin de recrutement

et bénéficier d’un regard extérieur pour valider le besoin

Exemples de recrutement externalisé :

Un responsable qualité H/F
Un technicien de maintenance H/F
Un assistant de direction H/F
Un DAF / RAF H/F

Nous vous aidons à trouver le candidat qui correspond le mieux à vos besoins, en fonction de vos critères de sélection, de votre culture d’entreprise et de vos valeurs. Ces éléments nous aident à déterminer la bonne adéquation entre votre demande et le profil du candidat que nous aurions à vous suggérer. Nous nous engageons à vous proposer des candidats qualifiés et expérimentés, qui ont les compétences et la motivation nécessaires pour réussir dans votre entreprise.

Le Groupement d’Employeurs facilite le recrutement, à la croisée de vos besoins et de ceux du candidat.

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