Vous êtes primo-employeur et vous n’avez pas envie de gérer le suivi administratif du salarié ? Notre Groupement d’Employeurs propose aux entreprises de le faire pour elles.
Comment ça fonctionne ?
L’entreprise amène le candidat pour déléguer sa gestion au Groupement d’Employeurs ou à défaut, Triskell s’occupe du recrutement et ensuite de la gestion du salarié. L’entreprise n’a pas de recrutement ni de diffusion d’offre d’emploi à faire.
L’entreprise bénéficie d’un service RH, externalisé, professionnalisé et expérimenté dans tous les domaines RH (bulletin de paie, gestion des congés, prévisionnel formation, gestion mutuelle, etc.). Le salarié est employé par Triskell. Le Groupement d’Employeurs se charge de toute sa gestion administrative et opérationnelle.
Quelques exemples
- Un étudiant qui veut travailler durant ses études à temps partiel tous les samedis et vacances scolaires
- Un chauffeur de taxi que l’entreprise ne veut pas recruter en direct comme tous les salariés en général.
Tous les types de profils sont concernés, hors métiers agricoles, CHR et médico-sociaux.
